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企业人员供给计划主要包括()。

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【多选题】企业人员供给计划主要包括()。

A、人员招聘计划
B、人员晋升计划
C、人员费用计划
D、人员培训计划
E、人员内部调动计划

参考答案:

A,B,E

人力资源师

相关问题:
  • 培训教学计划的基本内容包括()。
  • 培训项目的课程系列计划以()为导向。
  • 采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。
  • 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。
  • 制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。
  • 以下关于企业人员规划的说法不正确的是()
  • 企业人员供给计划不包括()
  • 在培训项目计划中，课程系列计划以()为导向，将看似独立的相关课程联系在一
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    1.
    在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循()。[2
    2.
    能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管
    3.
    薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平
    4.
    通过()才能确定薪酬水平的市场定位，使企业
    5.
    在进行薪酬调查分析时，经常使用()，即将调查
    6.
    企业经营者的薪酬制度通常是()。
    7.
    企业年金适用于()。
    8.
    企业年金是指企业及员工在依法参加()的基
    9.
    ()是企业及其员工在依法参加基本养老保险
    10.
    通过()，能够获得劳动力市场各类员工薪酬水
    11.
    适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工
    12.
    员工取得比现有等级高一等级的有效学历证
    13.
    ()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级
    14.
    ()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横
    15.
    ()的薪酬标准不以金额表示。
    16.
    能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增
    17.
    薪酬标准比较抽象，且与具体的岗位联系不大
    18.
    岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。
    19.
    薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调
    20.
    在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是()。
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