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能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员，属于()薪酬。

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【单选题】能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员，属于()薪酬。

A、白领
B、蓝领
C、绿领
D、红领

参考答案:

A

人力资源师

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  • 在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循()。[2012年11月二级真题]
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  • ()以员工的工作业绩为基础支付薪酬。
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    2.
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    3.
    关于跟随型薪酬策略的说法，正确的是（ ）。
    4.
    对工资方案安全性的评价包括（ ）。
    5.
    薪酬主要包括（ ）。
    6.
    现代西方工资决定理论包括（ ）。
    7.
    影响薪酬战略的因素包括（ ）。
    8.
    企业福利的特点不包括（ ）。
    9.
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    10.
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    11.
    当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时
    12.
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    13.
    《中华人民共和国劳动保险条例》规定的劳
    14.
    服务和额外津贴常见的形式有（ ）。
    15.
    企业向员工提供的福利包含（ ）等。
    16.
    企业应当着重从（ ）方面入手提供福利。
    17.
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    18.
    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬
    19.
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    20.
    企业薪酬制度设计的基本要求包括( )。
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