Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
企业经营者的薪酬制度通常是()。
11 查阅
【单选题】企业经营者的薪酬制度通常是()。
A、绩效薪酬制
B、年薪制
C、技能薪酬制
D、岗位薪酬制
点击查看答案
参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
在进行薪酬调查分析时,经常使用(),即将调查的同一类数据由高至低排列,再计
通过()才能确定薪酬水平的市场定位,使企业既能保持产品在市场上的竞争力
薪酬水平对外具有竞争性的企业,其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高()。
能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员,属于()薪酬。
在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循()。[2012年11月二级真题]
反馈的频率不是很高,反馈的方向大部分是单方向的薪酬形式是()。
以员工的工作业绩为基础支付薪酬的薪酬制度称为()。
薪酬满意度调查的步骤包括:①确定调查方式;②确定调查对象;③确定调查内容
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
影响企业集团和集团总部组织结构的因素包
2.
集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计
3.
企业集团总部组织结构再造或重构是从()等
4.
集团总部组织结构再造的前提是()。
5.
赋予新组建的机构的功能包括()。
6.
企业在进行调查研究时,可以采用的方法主要
7.
外部环境分析主要包括()等,这些外部因素的
8.
集团管控模式环境层面的影响因素包括()。
9.
业务协作型企业集团的业务范围主要包括()
10.
集团总部流程再造的原则包括()。
11.
反垄断法的主要内容包括()。
12.
从母公司层面来看,影响管控模式选择的主要
13.
横向结合型企业集团的特征包括()。
14.
企业系列型集团(直线职能制集团)组织结构
15.
控股系列型集团(事业部制集团)组织结构中
16.
在进行企业集团组织结构设计时,首先应该了
17.
内部环境分析主要包括()等,企业集团要从这
18.
确定了企业集团的组织结构之后,接下来就要
19.
集团职能部门的设置阶段还需要做好的工作
20.
单独制定人力资本战略的优点是()。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。