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问题
测评结果分析方法有()。
17 查阅
【多选题】测评结果分析方法有()。
A、要素分析法
B、对比分析法
C、曲线分析法
D、加权平均数分析法
E、综合分析法
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参考答案:
A,B,C,E
人力资源师
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相关问题:
下列哪种方法属于精神分析法?()
关于经济计量模型分析法,下列说法正确的是()。
定员定额分析法不包括()。
竞争五要素分析法包括()。
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()。
SWOT分析法中,W代表()。
相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。()表示完全正相关,()
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法
随便看看:
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根据俄国形式主义文论家的观点,与“陌生化
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11.
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