2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

从面试所达到的效果看，面试可分为( )。

9 查阅
【多选题】从面试所达到的效果看，面试可分为()。

A、初步面试
B、结构化面试
C、诊断面试
D、非结构化面试
E、正式面试

参考答案:

A,C

人力资源师

相关问题:
  • 绩效指标按照企业层次可分为（ )。
  • 目标管理的步骤不尽相同，一般可分为（ ）。
  • 员工培训基本上可分为（ ）。
  • 职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职
  • 按（ ）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
  • 按（ ）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
  • 在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括
  • 人力资源流动可分为水平流动和（ ）流动两种。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    新中国成立初期，我国国营经济主要是通过没
    2.
    矛盾的普遍性就是矛盾的特殊性的总和。【
    3.
    中华人民共和国的成立，标志着半殖民地半封
    4.
    中华人民共和国成立后，我国社会的主要矛盾
    5.
    过渡时期的主要矛盾是人民大众同地主阶级
    6.
    1949年党的七届二中全会提出“两个转变”
    7.
    我国社会主义改革实质是对 50年代中期社
    8.
    “一化三改”中的“三改”是指对个体农业
    9.
    对资本主义工商业改造的方法是和平赎买。
    10.
    社会主义革命的目的是为了解放生产力。【
    11.
    对手工业的社会主义改造，采取了积极领导、
    12.
    1956年，三大改造的成功标志着中国社会主义
    13.
    所有偶数都是2的倍数，也都是合数。()【判
    14.
    最简分数的分子和分母只有公因数1。()【
    15.
    三角形与梯形的面积相等，都等于平行四边形
    16.
    把2米长的线段平均分成5份，每段长2/5米。
    17.
    40和60的公倍数有无数个。【判断题】
    18.
    计算小数除法时，被除数是几位小数，商就是几
    19.
    4.56÷2.3的得数保留一位小数是2.0。()【
    20.
    两人进行踢毽子比赛，用抛硬币的方法来决定
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。