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平衡计分卡的“平衡”体现在（）。

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【多选题】平衡计分卡的“平衡”体现在（）。

A、外部衡量和内部衡量之内的平衡
B、制度衡量和流程衡量之间的平衡
C、定量衡量和定怀衡量之量的平衡
D、员工评价和上级评价之间的平衡
E、短期目标和长期目标之间的平衡

参考答案:

A,C,E

人力资源师

相关问题:

（）隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。

（）属于对工资方案管理状况的评价。

()是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤。

在目标设置过程中，（）有助于降低员工的压力。

薪酬战略的公平目标体现在（）。

与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加了（）方面的指标。

在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①收集信息：②引起需求；③评

()不是企业制定培训总体目标的依据。

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