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与传统的绩效评价体系相比,平衡计分卡增加了()方面的指标。
14 查阅
【多选题】与传统的绩效评价体系相比,平衡计分卡增加了()方面的指标。
A、财务
B、客户
C、内部流程
D、外部流程
E、学习和成长
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参考答案:
B,C,E
人力资源师
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相关问题:
无领导小组讨论题目设计的一般流程包括:①向专家咨询;②编写初稿;③调查可
绩效考评指标体系设计的程序包括:①理论验证;②工作分析;③修改调整;④指标
设计绩效考评指标体系时无需遵循()
绩效考评过程中的()表现为人格上的某一特征掩盖了其他特征。
在绩效考评过程中,克服考评结果分布误差的最佳方法是()
将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评的方
关于绩效工资说法,不正确的是()
工作结果型的绩效考评指标包括()
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