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问题
()属于对工资方案管理状况的评价。
18 查阅
【多选题】()属于对工资方案管理状况的评价。
A、是否听取了员工的意见
B、是否采用了能力工资
C、是否每年进行一次薪酬调查
D、是否定期修改了工资方案
E、工资水平是否达到市场水平
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参考答案:
A,C,D
人力资源师
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相关问题:
相对其他策略,采用()的企业更依赖工资和奖金维持员工的积极性。
采取()经营策略的企业,其薪酬设计重点在于激励工资方面。
信号工资理论()。
在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于()。
在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程包括:①收集信息:②引起需求;③评
员工素质测评的准备阶段包括:①制定测评方案;②收集必要的资料;③组织强有
()不存在升级问题,员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。
劳动力市场工资指导价位的形式包括()
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