2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

以下关于劳动法基本原则的说法，正确的有()

7 查阅
【多选题】以下关于劳动法基本原则的说法，正确的有()

A、具有高度的权威性
B、具有高度的稳定性
C、其稳定性低于劳动法
D、其权威性低于劳动法律制度
E、反映了所调整劳动关系的特殊性

参考答案:

A,B,E

人力资源师

相关问题:
  • 劳动法的最主要表现形式是()
  • 以下关于劳动法律关系特征的表述，正确的是（）。
  • 以下关于劳动法的基本原则，说法正确的是（）。
  • 以下关于劳动法律关系的特征包括（）。
  • 劳动法的基本原则的特点不包括( )。
  • 关于劳动法的基本原则，以下说法正确的是( )。
  • 劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。
  • 行为人做出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件，应符合( )的要求。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    根据检查目标制订问卷，然后发放问卷请有关
    2.
    《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规
    3.
    劳动关系双方须共同遵守（）的劳动方面的办事
    4.
    对不同模式劳动标准（）进行对比，然后分析其原
    5.
    获得用人单位劳动标准实施情况的具体信息
    6.
    劳动标准是对重复性事物、概念和行为作出
    7.
    如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、
    8.
    为构建和谐的人际关系，在人与人交往的过程
    9.
    在城镇劳动力调查中对城镇16岁及以上，具有
    10.
    概括起来，人际关系有如下作用（）。
    11.
    群体规范的作用表现在（）。
    12.
    人力资源市场管理部门职责包括（）。
    13.
    申请劳动争议仲裁应当提交的材料有（）。
    14.
    常见的沟通障碍（）。
    15.
    人力资源和社会保障部统计调查的数据采集
    16.
    社会学理论体系中社会结构包括（）。
    17.
    社会调查研究资料的理论分析方法包括（）。
    18.
    人力资源和社会保障统计报表制度调查的内
    19.
    样本量为2的样本X1，X2的方差是()。
    20.
    仲裁庭开庭审理劳动争议案件，可以根据案情
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。