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如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该（）。

11 查阅

A、适用集体合同

B、适用规章制度

C、适用劳动合同

D、按照有利于劳动者的原则选择适用

参考答案:

D

劳动关系协调师

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