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组织公正与报酬分配的原则不包括()。[2010年5月三级真题]

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【单选题】组织公正与报酬分配的原则不包括()。[2010年5月三级真题]

A、分配公平
B、程序公平
C、互动公平
D、法律公平

参考答案:

D

人力资源师

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    1.
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    2.
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    3.
    薪酬调查的作用有()。
    4.
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    5.
    员工薪酬定级时应考虑的因素包括()。
    6.
    薪酬调查分析报告的内容包括()。
    7.
    薪酬管理的内容包括()。
    8.
    薪酬定级性调整包括()。
    9.
    以员工的工作业绩为基础支付薪酬的薪酬制
    10.
    ()是指由工作性质和特征相似相近的若干职
    11.
    同一职系中，工作内容、难易程度、责任大小
    12.
    通过()，能够获得劳动力市场各类员工薪酬水
    13.
    薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率
    14.
    关于绩效薪酬制的说法错误的是()。
    15.
    ()的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习
    16.
    先将调查的同一类数据由高到低排列，再计算
    17.
    销售提成制属于()薪酬制。
    18.
    ()是指在同一职系中要素相同或相近的工作
    19.
    ()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横
    20.
    年薪制的基本薪酬的发放周期为()。
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