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问题
销售提成制属于()薪酬制。
10 查阅
A、
能力
B、
绩效
C、
技术
D、
奖励
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参考答案:
B
本题考查的是绩效薪酬制的概念。
人力资源管理师二级
Ta老师搜题
相关问题:
()的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。
关于绩效薪酬制的说法错误的是()。
绩效薪酬制的特点有()。
()属于绩效薪酬制。
关于绩效薪酬制的特点说法正确的是()。
()通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中
管理岗位知识能力规范的内容包括()。[2011年11月三级真题]
在情景模拟测试中,要考察一个人的冲突处理能力,要对其进行()。
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