A、企业员工工资总额管理
B、员工薪酬水平的控制
C、企业薪酬制度设计与完善
D、日常薪酬管理工作
E、绩效认可奖励
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参考答案:
ABCD
薪酬管理的内容主要包括四项:企业员工工资总额管理;员工薪酬水平的控制;企业薪酬制度设计与完善;日常薪酬管理工作。
人力资源管理师二级