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以下各选项属于综合型绩效考评方法的有（）。

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【多选题】以下各选项属于综合型绩效考评方法的有（）。

A、关键绩效法
B、图解式评价量表法
C、劳动定额法
D、合成考评法
E、成绩记录法

参考答案:

B,D

人力资源师

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    2.
    ()属于绩效薪酬制。
    3.
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    4.
    制订薪酬计划所需要的员工基本资料包括()
    5.
    薪酬结构是由各种薪酬结构单元组成的，这些
    6.
    薪酬数据的调查方式有()。
    7.
    下列选项中属于薪酬对员工的功能的是()。
    8.
    实行技能薪酬制的前提是()。
    9.
    项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬
    10.
    下列属于技能薪酬的种类有()。
    11.
    绩效薪酬制的特点有()。
    12.
    在实行一岗一薪制时，一定要对岗位进行全面
    13.
    薪酬市场调查时，被调查岗位应在()方面与本
    14.
    选项中属于人态工资的是()。
    15.
    下列选项中属于动态薪酬的是()。
    16.
    一般来说，可将团队划分为()等不同的类型。
    17.
    薪酬调查的结果可以为()提供参考依据。
    18.
    企业年金所需费用由()共同缴纳。
    19.
    企业薪酬制度设计的基本原则包括()。
    20.
    在薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本
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