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实行技能薪酬制的前提是()。

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A、企业要有比较开放的、有利于员工参与的企业文化

B、明确对员工的要求

C、制定实施与技能薪酬制度配套的技能评估体系

D、将薪酬计划和培训计划相结合

E、即基础能力为基础

参考答案:

ABCD

本题考查的是企业实行技能薪酬制的前提条件。

人力资源管理师二级

相关问题:

下列选项中属于薪酬对员工的功能的是()。

制订薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。

()属于以技能为导向的薪酬结构。

企业员工薪酬的基本资料应包括()。

员工薪酬标准属于“阳光普照”式的调整有()。

员工薪点数是以员工所在的()的三项点数之和。

从性质上看，员工薪酬结构的类型可以分为()。

员工的浮动薪酬主要与以下()因素相挂钩。

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