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在实行一岗一薪制时，一定要对岗位进行全面的分析，并对有关因素进行评价，评价的内容有()。

17 查阅

A、岗位责任范围和责任程度

B、岗位对员工的技能水平要求

C、岗位劳动强度

D、劳动条件

E、薪酬的多少

参考答案:

ABCD

本题考查的是实行一岗一薪制时，需要评价的内容。

人力资源管理师二级

相关问题:

岗位横向分类应该遵循的原则的是()。

岗位薪酬制的特点包括()。

对生产性岗位中的熟练工种与技术工种岗级统一列等，可采用()方法。

()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2013年5月三级真题]

工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()。

生产岗位操作规范的内容不包括()。[2012年11月三级真题]

在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定()直接关系到调查结果的完整性

随便看看:

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