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培训激励制度的主要内容包括（）

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【多选题】培训激励制度的主要内容包括（）

A、公平竞争的晋升规定
B、奖惩执行的方式方法
C、完善的岗位任职资格要求
D、以能力和业绩为导向的分配原则
E、公平、公正、客观的业绩考核标准

参考答案:

A,C,D,E

人力资源师

相关问题:
  • （）考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。
  • 对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用（）。
  • （）应当从程序、步骤和方法上二，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施
  • 主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称
  • ()考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。
  • （）是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现
  • ()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。
  • 能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是（）。
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