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()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。

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【单选题】()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。

A、排列法
B、分值法
C、分类法
D、评分法

参考答案:

A

人力资源师

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  • ( )是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业
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