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给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是()。
15 查阅
【单选题】给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是()。
A、平行团队
B、交叉团队
C、流程团队
D、项目团队
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参考答案:
C
人力资源师
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相关问题:
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人
关于计时工资的计算公式正确的是( )。
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人
一般来说,最低工资标准应()社会救济金和失业保险金标准。
计时工资中,工资标准乘以实际工作时间等于()
最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括()
一个地区最低工资标准的确定需要考虑的因素包括()。
以下关于工资指导线的表述,不正确的是()。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
培训项目规划的主要内容不包括()。
2.
()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训
3.
培训激励制度的主要内容不包括()。
4.
()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段
5.
()用于衡量受训者从培训中学到了什么,一般
6.
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈
7.
下列有关培训考核制度的说法错误的是()。
8.
场地拓展训练的特点不包括()。
9.
()信息是指培训的实施与需求在时间上是否
10.
专题讲座法的优点不包括()。
11.
在培训激励制度中,激励制度不包括()。
12.
关于泰勒模式说法错误的是()。
13.
培训有效性评估最常用到的方法是()。
14.
评估()的重要途径是了解受训者对培训项目
15.
()是在明确培训主题和了解受训人员之后,对
16.
以下关于敏感性训练的说法错误的是()。
17.
模拟训练法能够()。
18.
以经验与感觉为基础的学习风格属于()。
19.
现代培训活动的首要环节是()。
20.
()是培训管理的首要制度。
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