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关于泰勒模式说法错误的是()。

15 查阅

A、没有对目标本身进行评估

B、注重预期效果的评估

C、重视过程的评估

D、目标的制定大多是教育者的意见

参考答案:

C

本题考查的是泰勒模式的相关知识。

人力资源管理师三级

相关问题:

以下关于目标导向模型法精髓的说法正确的是()。

在()阶段，管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和

绩效管理的最终目标是()。

()注重的是员工或团队的产出和贡献。

()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩

()通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标，来寻找工作绩效

以下关于目标管理法的说法错误的是()。

以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是()。

随便看看:

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