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( )强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
11 查阅
【单选题】()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
A、要素有用原理
B、能位对应原理
C、互补增值原理
D、动态适应原理
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参考答案:
C
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
( )以能岗匹配原理为理论基础,对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产
现代人力资源管理的基本原理有()
人员配置的原理包括()
人力资源配置的原理包括()。
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是()。
人员配置的原理包括()。
( )属于现代人力资源管理的基本原理。
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Since we have a focused subject ,we
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