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现代人力资源管理的基本原理有()
12 查阅
【多选题】现代人力资源管理的基本原理有()
A、动态优势原理
B、同素异构原理
C、互补增值原理
D、激励强化原理
E、公平竞争原理
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参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
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人员配置的原理包括()
人力资源配置的原理包括()。
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现代人力资源管理中,人才招聘、选拔与任用机制依据的是()
()不属于现代人力资源管理的三大基石。
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略
人员配置的原理包括()。
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