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人员配置的原理包括()
7 查阅
【多选题】人员配置的原理包括()
A、要素有用原理
B、能位对应原理
C、互补增值原理
D、动态适应原理
E、弹性冗余原理
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
人力资源配置的原理包括()。
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是()。
人员配置的原理包括()。
( )属于现代人力资源管理的基本原理。
以下的各种现象中,()应用于招聘与配置工作,则说明了招聘工作的能位对应原理
()属于现代人力资源管理的基本原理。
动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为()方面。
回归分析法是依据( )原理对人力资源需求的总量进行预测。
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