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容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。

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【单选题】容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。

A、上级考评
B、同级考评
C、下级考评
D、自我考评

参考答案:

B

人力资源师

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  • ( )是指对行为的结果进行绩效考评和估价。
  • 绩效考评的内容不包括（ ）。
  • 绩效考评是绩效管理活动的()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真
  • 下列选项中属于综合型绩效考评方法的有（）。
  • 以下各选项属于综合型绩效考评方法的有（）。
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