2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（）。

12 查阅
【多选题】在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（）。

A、报告期期初员工总人数
B、计划期内人员总需求量
C、报告期期末员工总人数
D、计划期内自然减员总人数
E、计划期内人员补充需求量

参考答案:

B,C,D,E

人力资源师

相关问题:
  • 管理人员培训开发计划的编制应以（）为基本点。
  • 年度培训计划设计的基本程序中的前期准备的阶段，工作()启动。
  • 管理人员培训开发计划的编制应坚持以（）为中心。
  • 某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为
  • 制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（）。
  • 制定薪酬计划的方法包括（）。
  • 企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（）。
  • 制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（）。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    （ ）不是劳务派遣现象的表述术语。
    2.
    劳动力市场工资指导价位按（ ）等多种标准反
    3.
    （ ）是处理职业危害的预防与治理关系应遵循
    4.
    无领导小组讨论法的特点是（ ）
    5.
    现代培训按其性质可以分为（ ）等层次的培训
    6.
    在培训课程设计文件中，内容大纲应包括（ ）。
    7.
    敏感性训练的目标一般包括（ ）。
    8.
    培训前效果评估的内容包括（ ）。
    9.
    在选择确定培训评估形式时，应主要以（ ）为依
    10.
    绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。
    11.
    战略导向的KPI体系的意义体现在（ ）。
    12.
    综合型绩效考评方法包括（ ）。
    13.
    在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（ ）
    14.
    基于经济周期变动的劳动参与假说包括（ ）。
    15.
    有效解决技术性失业的办法有（ ）。
    16.
    以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系
    17.
    促进就业法律制度的内容包括（ ）。
    18.
    多维立体组织结构的管理组织机构系统包括
    19.
    企业人力资源内部供给预测的方法包括（ ）。
    20.
    员工素质测评标准表示的形式包括（ ）。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。