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企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有()。
15 查阅
【多选题】企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有()。
A、与企业目标管理相协调的原则
B、以增强企业竞争力为原则
C、系统性原则
D、与组织结构相适应原则
E、激励性原则
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参考答案:
A,B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
关于企业员工整体素质结构,下列说法正确的有()。
依据制度涉及的层次和约束范围的不同,企业制度规范的类型包括()。
企业生产率的测定指标,按照其构成的不同,可以分为()。
制定企业人员规划的基本原则包括()。
在设计补充养老保险时,和企业支付能力相关的有()。
企业薪酬制度的类型主要包括()。
按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同,可以将其分为()。
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。
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Ta老师-周边问题
1.
幼儿思考问题总是借助具体事物或具体事物
2.
研究表明,()岁是幼儿学习书面语言的关键期。
3.
培养机智、敏锐和自信心,防止疑虑、孤僻,这
4.
下列关于学前儿童心脏的特点,叙述正确的是
5.
视敏度是指眼睛精确地辨别细小物体或远距
6.
健康是指人()的健全状态。
7.
与儿童最初的情绪反应相联系的需要是()。
8.
儿童喜欢提问题,这是下列哪一种情感发展的
9.
幼儿更多表现出的攻击性行为是()。
10.
儿童在2—3岁时,掌握代名词“我”,标志着儿
11.
()是影响生长发育的最基本的因素,它为儿童的
12.
以下关于学前儿童发展的特点,叙述正确的是
13.
婴幼儿时期脑的发育非常迅速,出生后的几年
14.
()是幼儿游戏与成人游戏,幼儿游戏与其他工具
15.
在西方教育史上,()首次提出按儿童年龄划分受
16.
幼儿的发音水平在整个幼儿期是逐步提高的
17.
俄国资产阶级民主教育家()的教育思想中最重
18.
下列哪一项不属于婴儿晚期发展的内容?()
19.
幼儿在某个时期最容易学习某种知识技能或
20.
下列哪一项不属于幼儿早期的年龄特征?()
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