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为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()。
17 查阅
【多选题】为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()。
A、德尔菲法
B、座谈法
C、问卷调查法
D、查看工作记录法
E、总体评价法
点击查看答案
参考答案:
B,C,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
绩效管理系统总体评估的具体内容包括()。
培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是()。
培训后问卷调查的步骤包括()。
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用( )
绩效管理系统总体评估的内容不包括对( )的评估。
绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的( )功能。
“通过参与绩效管理活动,员工有何转变 ”属于绩效管理系统的总体评估内
考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的( )环节的工作。
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根据劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请
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()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有
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由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上
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