Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
下列选项中属于综合评估法的是()。
17 查阅
【多选题】下列选项中属于综合评估法的是()。
A、集体讨论评估法
B、绩效评估法
C、内省法
D、笔试法
E、收益评估法
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
关于集体协商和谈判,表述正确的是( )
下列属于非货币收益的是( )。
以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是( ).
通常情况下,协作企业对应的是( )。
和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的( )。
下列不属于职业能力测试的是( )。
属于非自愿流出的是( )
不属于企业战略方向相配合的财务性主题的是( )。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包
2.
( )不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
3.
()属于工资集体协商的内容。
4.
国家制定企业伤亡事故报告和处理制度,其目
5.
根据争议性质的不同,劳动争议可分为 ()。
6.
劳动争议仲裁过程中,当事人的权利包括()。
7.
培训前期评估包括()。
8.
培训中的评估包括()。
9.
工作结果型的绩效考评指标包括()。
10.
战略导向KPI体系的意义体现在()。
11.
绩效监控的有效性主要取决于()。
12.
考评过程中,考评者自我中心效应的表现形式
13.
对单向劝导式绩效面谈的表述,正确的有()。
14.
对企业而言,薪酬的功能包括()。
15.
市场薪酬调查常用的方式,包括()。
16.
企业在制定或实施技能薪酬制时,必须考察自
17.
衡量企业规模的指标有()。
18.
企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊
19.
事实劳动关系的形成原因包括()。
20.
美国洛克希德公司认为,影响管理幅度的变量
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。