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绩效监控的有效性主要取决于（）。

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【多选题】绩效监控的有效性主要取决于（）。

A、管理者绩效辅导的水平
B、管理者领导风格的选择
C、绩效考评信息的有效性
D、绩效考评标准的有效性
E、管理者与下属之间绩效沟通的有效性

参考答案:

A,B,C,E

人力资源师

相关问题:

()是在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。

()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的问题主要有()

制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()

巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是（）。

培训管理者对各部门培训承担的职责是（）。

培训管理者在发展阶段扮演的角色是（）。

在培训文化的发展阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是（）。

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