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企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括（）。

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【多选题】企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括（）。

A、管理性诊断
B、激励性诊断
C、正确性诊断
D、安定性诊断
E、能力性诊断

参考答案:

A,B,D,E

人力资源师

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