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企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（）。

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【多选题】企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（）。

A、生产经营情况
B、企业文化
C、管理体制环境
D、人员结构
E、固定资产投资额度

参考答案:

A,B,C,D

人力资源师

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  • 采取（）的企业，宜采用“家族市+市场式”的企业文化
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