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以下()情形不得认定为工伤或者视同工伤。
15 查阅
【多选题】以下()情形不得认定为工伤或者视同工伤。
A、工作设备漏电造成职工在岗死亡
B、故意犯罪的
C、醉酒或者吸毒的
D、自残
E、自杀
点击查看答案
参考答案:
B,C,D,E
人力资源师
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相关问题:
在岗位评价中,对评价指标的计分标准的制定,可以采用()标准。
下列关于工伤保险责任的说法,错误的是()
权重系数在岗位评价中的作用主要有( )
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《北京市工伤保险条例实施办法》属于
《北京市工伤保险条例实施办法》属于()
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应在( )
工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存( )。
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设计单项工资制度的程序包括()。
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关于五项保险的征缴比例,下列说法正确的有
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下列关于福利的描述正确的是()。
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岗位评价的原则包括()。
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