A、少而精原则
B、综合性原则
C、可比性原则
D、重要性原则
E、界限清晰,便于测量的原则
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参考答案:
ABCE
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括:①少而精的原则。岗位评价要素及其指标的设计和选择应当尽量简化。②界限清晰,便于测量的原则。对每个要素以及所包含的具体的评价指标都要给出明确的定义,使其内涵明确,外延清晰,范围合理。③综合性原则。④可比性原则。可比性应当体现在不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,各个不同岗位的任务可以在数量或质量上进行对比,各个不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比等。
人力资源管理师三级