A、岗位责任
B、工作强度
C、工作态度
D、工作心理
E、工作环境
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参考答案:
ABDE
在人力资源管理中企业把影响岗位工作的因素归结为岗位责任、工作技能、工作心理、工作强度、工作环境,称为岗位评价五要素。
人力资源管理师三级