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平衡计分卡中的学习与成长指标可以是( )。
17 查阅
【多选题】平衡计分卡中的学习与成长指标可以是()。
A、客户满意度
B、员工满意度
C、员工培训次数
D、新产品开发周期
E、合理化建议采纳比率
点击查看答案
参考答案:
B,C
人力资源师
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相关问题:
从工作本身和组织结构入手,促进任务、角色的清晰化和丰富化,增强工作自身
培训的五大类成果中,()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度
影响工作满意度的因素有()。
以下关于比率量表的说法正确的是()。
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定
薪酬满意度调查的步骤包括:①确定调查方式;②确定调查对象;③确定调查内容
影响员工薪酬满意度的因素有()。
薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。[2013年5月二级真题]
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
对培训效果进行学习评估的具体方法有()。
2.
培训教师的选聘标准包括()。
3.
培训目标可分解为不同的层次,它们是()。
4.
开发企业内部培训师的优点为()。
5.
从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为
6.
培训课程的要素组成包括()。
7.
培训评估方式方法的分类包括()。
8.
关于结果评估的缺点说法正确的是()。
9.
培训前评估的内容包括()。
10.
加涅和布里格斯的教学设计程序包括()。
11.
课程设计文件导言部分包括的内容是()。
12.
下列选项中属于影响培训规模的是()。
13.
培训后评估的作用是()。
14.
作为企业培训过程中的重要印刷材料,工作任
15.
下列选项中属于综合评估法的是()。
16.
以下不属于员工培训的直接培训成本的是()
17.
我国常用的教学设计程序主要步骤有()。
18.
在制定培训规划时,必须保证培训规划的()。
19.
在加涅和布里格斯的教学设计程序中,课堂级
20.
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划
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