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问题
影响工作满意度的因素有()。
20 查阅
【多选题】影响工作满意度的因素有()。
A、富有挑战性的工作
B、公平的报酬
C、支持性的工作环境
D、融洽的人际关系
E、个人特征与工作的匹配
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
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相关问题:
对员工的流动率进行分析时,( )属于企业工作条件和环境方面的因素。
能较为真实地模拟工作场景的测评方法是( )。
工作岗位分析简称工作分析或岗位分析,它是对各类工作岗位的( )所进行的系
关于工作态度指标,说法正确的有( )。
实施培训教学活动的准备工作包括( )等。
限制延长工作时间的措施有()。
环境分析是一项复杂而重要的工作。说它复杂是因为企业所处的环境非常复
薪酬体系设计的前期准备工作包括()。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是()。
2.
薪酬满意度调查的步骤包括:①确定调查对象
3.
在()中,员工薪酬增长的规模和频率取决于其
4.
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是()。
5.
企业经营者的薪酬制度通常是()。
6.
在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是()。
7.
宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战
8.
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到
9.
下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。
10.
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤
11.
企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年
12.
以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前
13.
当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时,适
14.
()能比较准确地反映员工工作的质量和数量
15.
现代薪酬对员工的功能不包括()。
16.
加权平均法属于薪酬调查数据分析中的()。
17.
下列关于岗位评价的说法错误的是()。
18.
具有“陕、准、全”特点的薪酬调查方式是
19.
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20.
员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为()
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