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合成考评法属于()的绩效考评方法。
17 查阅
【单选题】合成考评法属于()的绩效考评方法。
A、品质导向型
B、综合型
C、结果导向型
D、行为导向型
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参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
以下不属于行为导向型)主观考评方法的是()。
不属于基于信息化绩效考评的优势的是()。
()是绩效考评要素选择的前提和基础。
品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是()
关于绩效考评指标的作用,下列描述错误的是()
综合型绩效考评方法包括()。
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。
绩效考评标准的设计原则包括()
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