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美国社会学家帕森斯主张以( )作为社会分层的标准。
19 查阅
【单选题】美国社会学家帕森斯主张以()作为社会分层的标准。
A、财富
B、声望
C、职业
D、受教育程度
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参考答案:
C
人力资源师
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切中目标,适度细化,随情境环境变化是指SMAR
2.
用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等
3.
客户投诉率属于()的绩效考评指标。[2011
4.
以下不属于行为导向型考评方法的是()。[2
5.
将某类人员的绩效特征用图表描绘出来,然后
6.
()即评定结果是正偏态分布,也就是大多数员
7.
属于技术岗位的是()
8.
()是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开
9.
在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工
10.
提取和设定绩效考评指标的“M”是()。
11.
不可以比较大小顺序的量表是()。
12.
()不属于结果导向型考评方法。
13.
结果主导型的绩效考评的优点是()。
14.
有效性特别好的绩效考评方法是()。
15.
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16.
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17.
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18.
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19.
关于个案研究法,下列叙述不正确的是()。
20.
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