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用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考评等级，这属于()。

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【单选题】用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考评等级，这属于()。

A、量词式的考评标准
B、等级式的考评标准
C、数量式的考评标准
D、描述式的考评标准

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:

()是指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应

没有绝对的零点，只能做加减运算，不好做乘除运算的绩效考评标准量表是()。

在确定绩效考评标准时应做到“定量准确”，其衡量标准不包括()。

()即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织的目标，对个人或集体的绩效

绩效考评标准主要由标志和()两部分构成。

一般情况下，应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

下列不是KPI标准水平的是()。

对于()的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。

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