2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

将某类人员的绩效特征用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定绩效评价要素的方法是()。

10 查阅
【单选题】将某类人员的绩效特征用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定绩效评价要素的方法是()。

A、评价中心技术
B、要素图示法
C、图解式量表法
D、工作图示法

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:
  • ()就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工
  • ()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分
  • 在素质测评标准体系的设计中，()是将需要测评的员工素质的要素进行分解，并
  • 员工素质测评标准体系的构成要素不包括()。
  • 以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是()。
  • 在素质测评标准体系的设计中，()是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出
  • 若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明()。
  • 借助计算机分析技术，对个体品德结构要素进行考核的方法是()。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    国家之间发生经济联系的必然性取决于()
    2.
    Women employees ________ the same sa
    3.
    非物质生产部门的需要是通过国民收入()
    4.
    I don’t want to watch the footbal l
    5.
    垄断资本主义产生并占统治地位是()
    6.
    当剩余价值被作为全部预付资本的产物时，剩
    7.
    You ca n’t imagine __________ fo oli
    8.
    资本主义生产自动化条件下，剩余价值的源泉
    9.
    __________in thought while driving,
    10.
    商品生产过程中创造商品价值的劳动是()
    11.
    培育和规范我国市场体系的重点是()
    12.
    Do you like my new shoes? They were
    13.
    借贷资本是为了取得利息而暂时贷给职能资
    14.
    The ukulele is a ________ instru men
    15.
    发展先进的生产力是实现我国最广大人民根
    16.
    This time tomorrow, I________ on the
    17.
    Steve looked at the envelope and rec
    18.
    I hesitated for a long time, and in
    19.
    Where is Dick?D o you think he’s rea
    20.
    Whenever he comes to our garden, he
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。