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在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，（）是薪酬战略的决定性因素。

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【单选题】在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，（）是薪酬战略的决定性因素。

A、内部一致性
B、外部竞争性
C、员工贡献率
D、薪酬体系的完备性

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:

企业处于创业期，适宜采取（）薪酬策略。

企业在确定整体性薪酬战略时，（）直接影响到员工的工作态度和工作行为。

（）是制定薪酬战略的第一步。

评价薪酬制度的目的不包括（）。

薪酬的外部竞争力策略是企业通过（）而确立并实施的一种薪酬策略。

同一测试者在不同时间所测的结果一致，说明（）较高。

（）会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。

以投资促进发展的战略，其薪酬结构的特点是（）

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