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（）会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。

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【单选题】（）会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。

A、内部一致性
B、薪酬体系管理
C、外部竞争力
D、员工的贡献率战略

参考答案:

D

人力资源师

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（）适用于评估计划目标的实现程度。

以投资促进发展的战略，其薪酬结构的特点是（）

组织职业生涯管理的目标包括（）。

在员工的组织化过程中，员工个人要达到的目标包括（）

团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括（）。

团队宽带薪酬模式设计需要考虑的因素有（）

团队宽带薪酬设计需要考虑的因素有（）。

团队薪酬设计的原则包括（）。

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