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企业处于创业期，适宜采取（）薪酬策略。

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【单选题】企业处于创业期，适宜采取（）薪酬策略。

A、跟随型
B、领先型
C、滞后型
D、混合型

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:

企业在确定整体性薪酬战略时，（）直接影响到员工的工作态度和工作行为。

（）是制定薪酬战略的第一步。

评价薪酬制度的目的不包括（）。

薪酬的外部竞争力策略是企业通过（）而确立并实施的一种薪酬策略。

销售型企业的服务态度、客户投诉指标适宜采用（）的方式。

（）会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。

以投资促进发展的战略，其薪酬结构的特点是（）

团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括（）。

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