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岗位薪酬制的特点主要有()。

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【多选题】岗位薪酬制的特点主要有()。

A、根据业绩支付薪酬
B、客观性较强
C、以岗位分析为基础
D、对岗不对人
E、根据岗位支付薪酬

参考答案:

B,C,D,E

人力资源师

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  • 薪酬标准档次的调整包括()。
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