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()要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。

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【单选题】()要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。

A、双向倾听式面谈
B、绩效计划面谈
C、单向劝导式面谈
D、绩效指导面谈

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:
  • 与战略导向的KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。
  • 开发性特别好的绩效考评方法是()。
  • 以下不属于关键绩效指标的是()。
  • 品质主导型绩效考评方法的缺点是()。
  • 在确定绩效考评标准时应做到“定量准确”，其衡量标准不包括()。
  • 绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。
  • 大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是()方式。
  • “客户投诉率”属于()的绩效考评指标。
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    1.
    素质教育的核心是（）。
    2.
    素质教育的总目标是（）。
    3.
    在教学过程中，素质教育强调的是（），而不是简单
    4.
    全面实施素质教育的基本途径是（）。
    5.
    素质教育是以培养（）为主。
    6.
    片面追求升学率的现象是与我国社会主义初
    7.
    素质教育区别于应试教育的根本所在是（）。
    8.
    受教育者最主要和最基本的义务是()。
    9.
    制定我国教育目的的理论依据和基础是（）。
    10.
    马克思主义认为，实现人的全面发展的根本途
    11.
    教师对生病的学生救护不力，属于（ ）
    12.
    《中华人民共和国教师法》适用于（）。
    13.
    有的老师怕影响总体成绩，不让成绩差的学生
    14.
    某初级中学为追求升学率．将年级成绩最差的
    15.
    学生作为教育对象，最基本的权利是（ ）
    16.
    有的学校在学生修完规定年限的教育活动后
    17.
    下列不属于国家为保证学生的受教育权而做
    18.
    下列不属于义务教育阶段学生所专有的权利
    19.
    根据我国《义务教育法》的规定，（ ）
    20.
    我国《教师法》的适用范围是（ ）
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