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下列关于360度考评的说法不正确的是()。
13 查阅
【单选题】下列关于360度考评的说法不正确的是()。
A、具有全方位、多维度特点
B、不考评胜任特征指标
C、一般采取匿名的方式进行
D、有利于促进员工发展
点击查看答案
参考答案:
B
人力资源师
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相关问题:
()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。
以下不属于关键绩效指标的是()。
大多数员工被评为不合格或勉强合格,在绩效考评中采用的是()方式。
下列不属于关键绩效指标原则的是()。
关于绩效考评结果的具体应用,下列说法错误的是()。
以下不属于行为导向型的考评方法的是()。
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是()。
绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标
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