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评估要素包括()、培训环境和培训设施等。
14 查阅
【多选题】评估要素包括()、培训环境和培训设施等。
A、培训组织准备工作情况
B、培训学员参与培训情况
C、培训内容和形式
D、培训师和培训组织者的工作状况
E、培训进度和中间效果
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参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
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相关问题:
教师应成为学生学习活动的组织者、( )、合作者。
以集体共同的目标为游戏中心,有达到目标的方法,活动有严格的组织,小组里有
奥苏伯尔提倡在教学中采用“先行组织者”这一技术,其精神实质是( )。
从调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为()。[2013年5月二级真题]
班集体的直接组织者、教育者和指导者是
整个德育管理活动的发起者、组织者和实施者称为德育
配送中心作为配送活动的组织者和承担者,最主要的作用是()
察哈尔抗日同盟军的组织者和领导者是。吉鸿昌冯玉祥方振武李济深“千古
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Ta老师-周边问题
1.
()的薪酬标准不以金额表示。
2.
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增
3.
薪酬标准比较抽象,且与具体的岗位联系不大
4.
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。
5.
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调
6.
在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是()。
7.
某公司的薪酬结构如下,这种结构属于()薪酬
8.
从调查的组织者来看,以下不是正式薪酬调查
9.
具有“陕、准、全”特点的薪酬调查方式是
10.
当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时,适
11.
在选定被调查的岗位时,调查者必须掌握最新
12.
()是指不同等级之间薪酬相差的幅度,即企业
13.
宽带薪酬结构能引导员工()。
14.
以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是()。
15.
()是指工作性质和特征相近的若干职组的集
16.
员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为()
17.
下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是
18.
现代企业主要的绩效薪酬形式不包括()。
19.
一般来说,薪酬水平低的企业应关注市场薪酬
20.
()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币
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