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在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过( )来评估。
16 查阅
【单选题】在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过()来评估。
A、笔试
B、观察法
C、面谈
D、问卷法
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参考答案:
A
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
属于工作岗位评价的测评指标的有( )。
( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为( )。
收入差距的衡量指标是( )。
收入差距的衡量指标是()。[2013年11月四级、2010年11月三级真题]
常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业()。[2012年5月四级、2011
战略评价中定量评价标准可以选用的指标包括()。[2012年11月四级真题]
劳动环境指标主要包括()程度。
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Ta老师-周边问题
1.
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效
2.
精子计数所需的稀释液中含有碳酸氢钠,它的
3.
筛选简历时,应更多地关注()。
4.
()承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者
5.
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总
6.
()是指实际测到应聘者的有关特征与想要测
7.
不仅可以调解人的情绪,还可以降低人的疲劳
8.
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9.
关于录用决策,下列理解错误的是()。
10.
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11.
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12.
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13.
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14.
()让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信
15.
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16.
在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上
17.
“6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了
18.
在情景模拟测试中,要考察一个人的冲突处理
19.
在情景模拟测试方法中,()的每个被测者都留
20.
笔试后,阅卷入在阅卷和成绩复核时,关键是要
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