为了对候选人岗位胜任素质状况进行更为深入的考查验证，在设计背景审查表时，可以选择以下具有代表性的问题进行提问，如()。

A、您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处
B、您认为此人在原来工作中有哪些弱点
C、您认为此人离职的根本原因是什么
D、您认为此人如果从事××工作，他最突出的优势是什么
E、您认为此人如果从事××工作，他最致命的不足是什么