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在素质测评中，常用的对员工进行分类的标准有()。

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【多选题】在素质测评中，常用的对员工进行分类的标准有()。

A、道德分类标准
B、调查分类标准
C、数学分类标准
D、性别分类标准
E、能力分类标准

参考答案:

B,C

人力资源师

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    面试考官直接打出分数，这种情况属于()。
    2.
    关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法
    3.
    属于员工素质测评二次量化的有()。
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    7.
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    11.
    看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试官
    12.
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    13.
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    14.
    ()是在工作岗位分析和人员素质测评的基础
    15.
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    16.
    关于面试的说法，错误的是()。
    17.
    企业人力资源部门在招聘员工时，有很多应该
    18.
    ()是当前人员招聘面试发展的主流。
    19.
    测评者以近期记忆代替整个测评时期的全部
    20.
    ()是对测评内容筛选后综合后的产物。
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